Durabilité et impact

🌍 La durabilité au cœur de chaque fil

Chez Adirelounge, la durabilité n’est pas une tendance — c’est notre mode de vie. Notre mission est de préserver le savoir-faire textile traditionnel tout en protégeant la planète et en favorisant l’autonomisation des personnes. Voici comment nous y parvenons :

Notre impact environnemental

Chez Adirelounge, nous nous efforçons de comprendre et d’améliorer l’impact environnemental de l’approvisionnement en textiles, de la production et de nos activités commerciales. Nous suivons l’utilisation des principales ressources, enregistrons les déchets générés et examinons les pratiques de nos fournisseurs afin d’identifier les possibilités d’amélioration.

Matériaux et approvisionnement responsables

Nous nous approvisionnons en matériaux textiles auprès de fournisseurs de différentes régions et évaluons les fournisseurs sélectionnés en fonction des caractéristiques des matériaux, des pratiques environnementales et des normes du travail. À l’aide de questionnaires destinés aux fournisseurs et de communications de suivi, nous nous efforçons d’améliorer notre connaissance de notre chaîne d’approvisionnement et d’identifier les domaines nécessitant davantage d’informations ou d’actions.

Réduction des déchets

Nous suivons les déchets générés par nos activités, notamment les chutes de tissu, les emballages et les déchets de bureau généraux. Dans la mesure du possible, les chutes de tissu sont réutilisées pour confectionner des vêtements d’échantillon, des accessoires et des patchwork. Nous continuons à améliorer le tri des déchets, à enregistrer les lieux d’élimination et à identifier de nouvelles possibilités de réutilisation et de recyclage.

Utilisation de l’énergie et des ressources

Nous surveillons la consommation d’électricité, l’utilisation de carburant par les générateurs et la consommation d’eau afin d’obtenir une vision plus claire de l’utilisation des ressources dans le cadre de nos activités. Ces informations nous aident à identifier les possibilités d’améliorer l’efficacité. Nous examinons également nos données environnementales et nos méthodes de mesure afin que les informations communiquées à l’avenir soient exactes et étayées par des documents.

Une production plus responsable

Nous travaillons avec des partenaires de production et des fournisseurs pour examiner les choix de matériaux et les pratiques de production. Nous visons à améliorer la transparence, à réduire les déchets évitables et à prendre des décisions d’approvisionnement plus éclairées à mesure que de meilleures informations deviennent disponibles.

Notre engagement

Nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances environnementales et à communiquer de manière transparente à leur sujet. Nous visons à formuler des déclarations exactes, précises et étayées par les éléments disponibles, et à renforcer au fil du temps la collecte de nos données et notre collaboration avec les fournisseurs.

Soutien aux artisans et aux chaînes d’approvisionnement responsables

Adirelounge travaille avec des producteurs et des artisans textiles pour créer des tissus et des produits textiles distinctifs tout en contribuant à la pérennité des savoir-faire textiles.

Notre approche associe conception, collaboration et engagement auprès des fournisseurs. Nous visons à établir des relations de travail responsables, à comprendre les conditions dans lesquelles nos produits sont fabriqués et à identifier les possibilités d’améliorer la transparence et les pratiques de travail tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

À mesure que notre entreprise se développe, nous avons l’intention de renforcer l’évaluation de nos fournisseurs, de documenter nos progrès et de communiquer sur notre impact avec davantage de clarté.

 

Déclaration d’engagement en matière de JEDI

Adirelounge s’engage à faire progresser la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de son entreprise et de sa chaîne de valeur. Nous cherchons à établir des relations justes et respectueuses avec les artisans, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les communautés. Nous nous engageons à favoriser une collaboration inclusive, des opportunités équitables, un approvisionnement éthique et une amélioration continue de la conception de nos produits, du fonctionnement de notre entreprise et de notre collaboration avec les personnes et les communautés liées à nos activités.

Responsabilité

Cynthia Asije, fondatrice et directrice générale d’ALSEAMS CORP (The Adirelounge), est responsable de la supervision de la mise en œuvre de cette déclaration d’engagement en matière de JEDI, de l’examen des progrès et de l’intégration des actions pertinentes dans les politiques et les pratiques commerciales de l’entreprise.

Examen de la politique JEDI et évaluation de l’impact de 2026 - Voir ici


Plan d’action climatique

Adirelounge reconnaît l’urgence de la crise climatique et s’engage à réduire l’impact environnemental de ses activités, de ses produits et de sa chaîne de valeur. Nous soutenons l’ambition mondiale de limiter le réchauffement à 1,5 °C et nous mesurerons, réduirons et communiquerons progressivement nos impacts environnementaux.

Comme notre fabrication est principalement réalisée par l’intermédiaire de partenaires de production externes, notre stratégie climatique se concentre sur la sélection responsable des matériaux, l’efficacité de la production, les emballages, le transport et l’engagement auprès des fournisseurs.

Lien vers le plan d’action climatique 

Nos objectifs climatiques SMART : 

Adirelounge a établi des objectifs climatiques et environnementaux concrets et assortis d’échéances, axés sur un approvisionnement responsable, des matériaux durables, les emballages, la réduction des déchets et la transparence. Les progrès seront examinés chaque année.

  • Engagement auprès des fournisseurs : Fournir le Code de conduite des fournisseurs d’Adirelounge à 100 % des principaux fournisseurs de production et de matériaux d’ici le 31 décembre 2027.
  • Transparence des matériaux : Maintenir la documentation de la composition des matériaux et des informations disponibles sur les certifications de durabilité pour 100 % des produits actifs d’ici le 31 décembre 2027.
  • Emballages : Maintenir 100 % des emballages destinés aux clients sans plastique, dans la mesure où les exigences de protection du produit le permettent, à partir de 2026.
  • Suivi environnemental : Mettre en place d’ici le 31 décembre 2026 un outil de suivi annuel des indicateurs environnementaux couvrant les matériaux, les emballages, les déchets et les impacts opérationnels pertinents.
  • Transparence envers les parties prenantes : Publier une mise à jour annuelle des progrès réalisés conformément à notre plan d’action climatique à partir du 31 décembre 2027.

Suivi annuel des activités (année de référence de l’exercice financier) :

  • Adirelounge établira une année de référence annuelle et suivra les indicateurs environnementaux suivants :

    • Utilisation de l’énergie : Consommation annuelle d’électricité et d’énergie associée à nos activités directes.
    • Déchets opérationnels : Déchets pertinents générés par nos activités directes et proportion de ceux détournés de l’élimination par réutilisation ou recyclage, lorsque cela peut être mesuré.
    • Consommation d’eau : Consommation annuelle d’eau associée à nos activités directes, lorsque cela peut être mesuré.
    • Emballages : Pourcentage d’emballages destinés aux clients qui sont sans plastique et recyclables, réutilisables ou compostables.
    • Matériaux : Proportion de produits actifs dont la composition des matériaux et les certifications environnementales pertinentes sont documentées.

    Comme la fabrication d’Adirelounge est principalement externalisée, les impacts environnementaux liés aux fournisseurs et à la production seront abordés dans le cadre de notre programme d’engagement auprès des fournisseurs et d’approvisionnement en matériaux.

Engagement auprès des parties prenantes
Nous consultons les travailleurs, les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires commerciaux et les communautés, et nous tenons compte des intérêts environnementaux dans nos prises de décision. Nous utilisons les commentaires, les sondages, les évaluations des fournisseurs, les mécanismes de traitement des griefs et les examens environnementaux pour comprendre les intérêts des parties prenantes et intégrer les conclusions pertinentes dans nos décisions commerciales.

Chaîne d’approvisionnement et droits de la personne

Comme une grande partie de la fabrication de nos produits est réalisée par l’intermédiaire de partenaires de production externes, les pratiques responsables en matière de chaîne d’approvisionnement constituent un élément important de la stratégie d’impact environnemental et social d’Adirelounge.

  • Alignement mondial : Adirelounge s’engage à respecter les principes internationalement reconnus en matière de droits de la personne, notamment les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de la personne et les normes pertinentes de l’Organisation internationale du Travail (OIT).
  • Responsabilité des fournisseurs : Adirelounge communique ses attentes en matière de pratiques commerciales éthiques, de droits de la personne, de conditions de travail et de responsabilité environnementale par l’intermédiaire de son Code de conduite des fournisseurs.

Lisez notre Code de conduite des fournisseurs → [LIEN]

Formulaire de parole des parties prenantes et de traitement des griefs

Adirelounge estime que les personnes touchées par ses décisions commerciales devraient disposer d’un moyen sûr et accessible de faire part de leurs préoccupations, de fournir des commentaires et de demander une résolution.

Les employés, les travailleurs, les fournisseurs, les partenaires de production, les clients, les partenaires commerciaux et autres parties prenantes peuvent soumettre une préoccupation, une plainte ou un grief concernant nos activités, nos produits, nos pratiques sur le lieu de travail, notre chaîne d’approvisionnement ou nos relations commerciales.

Examen et résolution des griefs

Les griefs des parties prenantes sont examinés par Regina Pepple, responsable administrative, qui est chargée de coordonner l’examen, de documenter les conclusions et de suivre les mesures correctives. Les questions graves, sensibles ou susceptibles de créer un conflit d’intérêts sont transmises à Cynthia Asije, directrice générale, ou, le cas échéant, à un autre examinateur indépendant approprié.

Selon les conclusions, les issues possibles peuvent inclure une explication, une mesure corrective, un remboursement lorsque cela est approprié, des modifications des politiques ou des pratiques de l’entreprise, une résolution sur le lieu de travail, une mesure corrective auprès du fournisseur ou, le cas échéant, une saisine de l’autorité compétente.

Confidentialité et protection contre les représailles

Les griefs sont traités de manière confidentielle et ne sont communiqués qu’aux personnes qui ont besoin de ces informations pour examiner ou résoudre la question. Les signalements anonymes sont acceptés. La fourniture de coordonnées est facultative, bien que l’anonymat puisse limiter la capacité de l’entreprise à mener une enquête ou à fournir des informations sur l’avancement du dossier.

Adirelounge interdit toute mesure de représailles à l’encontre de toute personne qui fait part d’une préoccupation de bonne foi ou participe à une enquête. Des représailles peuvent entraîner des mesures correctives ou disciplinaires appropriées. Les préoccupations concernant d’éventuelles représailles peuvent être signalées par le même canal de traitement des griefs.

Nous accusons réception des signalements dans les cinq jours ouvrés et visons à les examiner dans les 30 jours calendaires. Si un délai supplémentaire est nécessaire, nous le communiquerons lorsque des coordonnées sont disponibles.

  • Notre processus de traitement des griefs : Nous accusons réception des soumissions dans les 5 jours ouvrés et visons à examiner et résoudre les griefs dans les 30 jours, selon la complexité de la question. Les personnes qui font part de leurs préoccupations de bonne foi sont protégées contre les représailles. Dans la mesure du possible, les informations seront traitées de manière confidentielle.
  • Soumettre un grief ou des commentaires : [Soumettre un grief ou des commentaires →]


Adirelounge  ne participe à aucune activité de lobbying.